Znajdź stanowisko dla siebie          Szukaj

Uczciwość

Uczciwość

Uczciwość rozumiemy jako prawdomówność, dotrzymywanie słowa oraz traktowanie innych sprawiedliwie i z szacunkiem. Uczciwość przejawia się w relacjach biznesowych, decyzjach, które uwzględniają interesy wszystkich zaangażowanych stron oraz w ścisłym przestrzeganiu norm etycznych i prawnych. Jest jedną z najbardziej cenionych przez nas wartości, której nie wolno się sprzeniewierzyć.

Jakość

Jakość

Jakość oznacza dla nas najwyższą dbałość o potrzeby naszych Klientów, pracowników i akcjonariuszy. Jakość przejawia się w różnych sytuacjach: gdy oferujemy produkty, usługi i wsparcie techniczne, które budzą podziw naszych Klientów, gdy tworzymy środowisko pracy sprzyjające rozwojowi pracowników, gdy osiągamy wyniki finansowe spełniające oczekiwania inwestorów albo gdy utrzymujemy zdrowe relacje biznesowe z korzyścią dla wszystkich zainteresowanych stron.

Zaangażowanie

Zaangażowanie

Zaangażowanie rozumiemy jako dokładanie wszelkich starań, aby w sposób stały i przewidywalny spełniać oczekiwania wszystkich zainteresowanych stron. Zdajemy sobie sprawę, że nasi Klienci, pracownicy i inwestorzy mają do wyboru wiele innych firm, z którymi mogą się identyfikować. Uważamy, że możliwość spełniania ich oczekiwań powinno się traktować jak przywilej, na który trzeba zapracować.

Innowacyjność

Innowacyjność

Innowacyjność rozumiemy jako wynajdowanie, projektowanie i rozwijanie przełomowych produktów i usług, które cieszą się dużym powodzeniem na rynku oraz przyciągają Klientów do marki John Deere. Innowacyjność polega m.in. na stosowaniu najnowszych technologii, światowej klasy — procesów produkcyjnych oraz najnowocześniejszych narzędzi i metod informatycznych w całym przedsiębiorstwie.

Zróżnicowanie i integracja

Zróżnicowanie i integracja

Bez względu na – rasę, płeć, wiek, niepełnosprawność czy orientację seksualną – każdy jest mile widziany w John Deere!

Uważamy, że zróżnicowanie i integracja nas umacniają. Doskonale znamy wartość płynącą z łączenia różnorodnych pomysłów. Tworzymy kulturę opartą na akceptacji i zrozumieniu, serdecznie witamy w zespołach osoby zarówno będące na początku swojej kariery zawodowej, jak i te z bagażem doświadczeń. Nasi pracownicy to osoby w każdym wieku, niektórzy są z nami od samego początku, inni – od niedawna, ale wszystkich łączy jedno – pasja do ciągłego rozwoju i pozytywne nastawienie.

Atmosfera w pracyAtmosfera w pracyAtmosfera w pracy

Dlaczego John Deere

HeadingIcon

  • Polityka otwartych drzwi
  • Miła atmosfera pracy
  • Spotkania integracyjne
  • Unikatowy onboarding - możliwość kierowania naszym ciągnikiem John Deere
ElastycznośćElastycznośćElastyczność

Elastyczność

HeadingIcon

  • Elastyczny czas pracy
  • Możliwość pracy zdalnej (Home office)
  • Biura w Poznaniu i Tarnowie Podgórnym
RozwójRozwójRozwój

Rozwój

HeadingIcon

  • Platforma edukacyjna John Deere University
  • Programy coachingowe i mentoringowe
  • Programy rozwoju umiejętności przywódczych
  • Nauka języków obcych w biurze/on-line
BenefityBenefityBenefity

Benefity

HeadingIcon

  • Opieka medyczna dla pracowników i rodzin
  • Grupowe ubezpieczenie
  • "Pajacyk"- dofinasowanie posiłków
  • Karta Multisport
  • Wypłata na życzenie
Warunki finansoweWarunki finansoweWarunki finansowe

Warunki finansowe

HeadingIcon

  • Wynagrodzenie zasadnicze plus coroczny bonus dla wszystkich pracowników zależny od globalnych wyników firmy
  • Dofinansowanie wakacji
  • Bonus za rekomendacje pracownika
  • Bonus językowy
  • Karty przedpłacone na święta
  • Nagrody jubileuszowe
  • Dofinansowanie do zkaupu okularów/soczewek
Ścieżka awansuŚcieżka awansuŚcieżka awansu

Ścieżka awansu

HeadingIcon

W John Deere lubimy rozwiajć pracowników i wspieramy zmiany. Jeśli po przepracowaniu minimum jednego roku na danym stanowisku zainteresuje Cię rola w innym dziale, zachęcamy do aplikowania na wolne miejsce! Cieszymy się jeśli mamy pracowników, którzy zbierają doświadczenia z różnych działów - rozwijają się i jednocześnie budują naszą markę.

Praktyki i staże

Praktyki i staże

Staż w Business Service Center to doskonała okazja, by zobaczyć, jak pracujemy i pokazać się z jak najlepszej strony.

Dołącz do John Deere.

Poznań, Business Service Center

Nowoczesne biuro w Poznaniu w kompleksie Business Garden działa od grudnia 2018 roku. Nasze Business Service Center obsługuje wewnętrznych Klientów firmy John Deere z różnych stron świata.

Dołącz do John Deere - Tarnowo Podgórne

Tarnowo Podgórne, Branch Office

W siedzibie głównej pracują osoby ściśle związane ze wsparciem i obsługą sprzedaży zarówno maszyn rolniczych, jak i tych do pielęgnacji terenów zielonych. Tutaj są też organizowane wszelkiego rodzaju szkolenia produktowe dla Dealerów oraz pracowników.

Proces rekrutacji

Masz ochotę do nas dołączyć?

  • Znajdź odpowiednie stanowisko

    1

    Znajdź odpowiednie stanowisko

    Chcesz do nas dołączyć? Koniecznie na bieżąco śledź oferty na naszej stronie, a także na popularnych portalach, gdzie wystarczy wpisać naszą nazwę pracodawcy.

  • Twoja aplikacja

    2

    Twoja aplikacja

    Poniżej znajduje się kilka wskazówek, które pomogą przygotować kompletne dokumenty aplikacyjne. Aplikować można bezpośrednio przez naszą stronę lub portale, na których zamieszczamy nasze ogłoszenia.

  • Zapoznajemy się z aplikacją

    3

    Zapoznajemy się z aplikacją

    Weryfikujemy nadsyłane aplikacje, sprawdzamy posiadane kwalifikacje względem wymagań zamieszczonych w ogłoszeniu. Prosimy o cierpliwość, mamy wiele zgłoszeń.

  • Porozmawiajmy

    4

    Porozmawiajmy

    Jeśli aplikacja jest zgodna z naszymi wymaganiami czas na spotkanie – realne lub wirtualne. Nie wymagamy garniturów czy krawatów – casualowy, biznesowy business code w zupełności wystarczy.

  • Oferta współpracy

    5

    Oferta współpracy

    Cieszymy się, mogąc zaproponować dołączenie do naszego Zespołu. Jesteśmy przekonani, że dokonaliśmy najlepszego wyboru, ale ostateczna decyzja należy również do Ciebie. Mamy nadzieję, że będziemy mogli powitać Cię w firmie John Deere.

  • Witamy w John Deere!

    6

    Witamy w John Deere!

    Chcemy, aby wszystko było gotowe pierwszego dnia pracy - zarówno wszelkiego rodzaju dokumenty, jak i niezbędny sprzęt - dlatego po uzgodnieniu terminu rozpoczęcia pracy ruszają przygotowania!

  • Nasz program wdrożeniowy

    7

    Nasz program wdrożeniowy

    Wiemy, że nowa praca to zawsze spora zmiana. Aby ułatwić etap wdrażania się, starannie opracowaliśmy plan onboardingu.

Idealne dokumenty aplikacyjne — kilka porad

Rozwiń wszystkoZwiń wszystko

Jak aplikować?

Aby upewnić się co do tego, że aplikacja zostanie przetworzona zgodnie z rozporządzeniem o ochronie danych osobowych UE (RODO), należy aplikować na określone stanowisko w naszym portalu internetowym.

Dokumenty aplikacyjne

  • Przygotuj swoje CV z podkreśleniem tych umiejętności, których oczekujemy - opisanych w ogłoszeniu rekrutacyjnym
  • Napisz list motywacyjny, w którym przybliżysz nam swoją motywację do aplikowania do John Deere. Chętnie poznamy Twoje osiągnięcia, zrealizowane projekty, zebrane doświadczenia. Napisz, dlaczego jesteś odpowiednim kandydatem na dane stanowisko.
  • Rekrutacje prowadzimy z naszymi managerami z różnych krajów, dlatego przygotuj dokumenty w języku angielskim

Twoja rozmowa kwalifikacyjna

  • Poznaj naszą firmę i przygotuj pytania dotyczące stanowiska, na które aplikujesz. Będziemy mogli szerzej porozmawiać o tym, czego oczekujemy w John Deere, a Tobie będzie łatwiej opowiedzieć nam o swoich doświadczeniach i o tym, jak je wykorzystać na nowym stanowisku.

Praca u dealerów

Chcesz poznać nas lepiej?

Konieczne zajrzyj na nasze profile społecznościowe, gdzie dowiesz się więcej o tym, czym się zajmujemy.