ZARZĄDZANIE I ADMINISTRACJA
Podstawa sukcesu. Możliwości zatrudnienia u dealerów John Deere.
Każda dobrze działająca firma wymaga silnego przywództwa, skutecznego zarządzania i doskonałego wsparcia administracji. Dealerzy firmy John Deere potrzebują utalentowanych osób z różnymi umiejętnościami biznesowymi i umiejętnościami zarządzania ludźmi, które pomogą zwiększyć zaangażowanie pracowników, zapewnić doskonałe wrażenia klientów oraz przyczynić się do rozwoju firmy. Twoje obowiązki będą obejmowały współpracę z różnymi pracownikami placówki dealerskiej oraz wspieranie ich w zakresie codziennych zadań i planowania. Jako menedżer możesz kierować zespołem ludzi i odgrywać kluczową rolę w podejmowaniu obecnych, a także przyszłych decyzji biznesowych.
Typowe stanowiska w obszarze zarządzania i administracji
Kierownik punktu sprzedaży
Kierujesz punktem sprzedaży dealera i odpowiadasz za dobsługę i zadowolenie klientów, wyniki swojego oddziału, a także zaangażowanie pracowników.
Kierownik ds. finansów i administracji
Kierujesz wszystkimi operacjami finansowymi organizacji oraz je kontrolujesz, dodatkowo sprawując nadzór nad codziennymi zadaniami administracyjnymi.
Specjalista ds. kadr
Pracując na tym stanowisku, koordynujesz wszystkie kwestie związane z zasobami ludzkimi w swojej organizacji – od wdrażania wytycznych, poprzez zgodność z lokalnymi przepisami aż po wsparcie zarządu i nadzór nad zaangażowaniem pracowników.
Kierownik ds. marketingu
Zarządzasz wizerunkiem i świadomością marki dealera, a także koordynujesz taktyczne strategie marketingowe nakierowane na promocję produktów i usług.
Koordynator ds. finansowania JDF
Koordynujesz wszystkie działania związane z finansowaniem, ściśle współpracując z zespołem sprzedaży i działem John Deere Financial. Twoim najważniejszym zadaniem jest zapewnienie wszystkim klientom wsparcia za sprawą wysokiej jakości, transparentnego procesu finansowania.
Koordynator IT
W ramach swojego zakresu obowiązków służysz wsparciem w zakresie doboru sprzętu/usług technologicznych, konfiguracji, a także pomocą w procesie komunikacji. Dodatkowo zapewniasz ochronę danych, pomagając współpracownikom skutecznie realizować powierzone zadania.
Serwis, sprzedaż lub części
Odpowiadasz za procesy maksymalizujące wydajność w danym dziale.
Oferty i opisy stanowisk pracy zaprezentowane na tej stronie mają jedynie charakter przykładowy: rzeczywiste oferty pracy dostępne w placówkach dealerskich mogą się od nich różnić. Wszelkie sprawy pracownicze stanowią przedmiot uzgodnień pomiędzy kandydatem a dealerem, który odpowiada także za przeprowadzenie procesu rekrutacji i rozmowy kwalifikacyjnej.